5月12日晚，交大昂立公告稱，因公司涉嫌信息發表違法違規（未準時發表2022年年報），依據《中華人民共和國證券法》《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規，5月9日中國證監會決議對公司立案。

交大昂立稱，因為此前年報觸及多項管帳過失，因而要對2016年-2021年6年的年報進行從頭編製。

交大昂立首要事務為食物及保健食物的質料和終端產品的研製、出產、出售；公司還有晚年醫療護理組織的運營及辦理。2001年公司順暢IPO，成為國內“保健品第一股”。但現在首要產品及店肆幾乎不能在電商渠道查找到。

此外，交大昂立辦理層內鬥嚴峻，曩昔半年人事變動頻頻。

年報難產

早在本年4月26日，交大昂立就對無法準時發表2022年年報及2023年一季報事項提示風險。

交大昂立稱，在年報審計過程中，發現多項觸及管帳過失更正事項，該多項事項對年報數據確定產生嚴重影響，定時陳述所觸及的部分信息精確性、完好性暫無法核實，需進一步整理清查。

為確保2022年年度陳述及2023年第一季度陳述發表的實在性、精確性、完好性，交大昂立一起需要對2016年至2021年6年的年報進行從頭編製，出具更正後的年報，工作量巨大，使命雜亂深重，公司估計無法準時完結年報編製，無法在法定時限內發表2022年年度陳述及2023年第一季度陳述。

為確保實在、精確反映公司2022年的運營贏利狀況，交大昂立以為許多前期管帳過失更正事項有其重要性和必要性，若不對前期管帳過失事項進行充分排摸和審計便出具年報及審計陳述，均是對公司、股東各方不負責任的行為。本次年報編製困難客觀存在，有許多前史原因。

依據相關規定，若公司未在法定時限內發表2022年年度陳述及2023年第一季度陳述，公司股票自法定時限屆滿的下一買賣日起停牌。如公司在股票停牌兩個月內仍未發表的，則將被施行退市風險警示。公司股票買賣被施行退市風險警示之日起的兩個月內仍未發表過半數董事確保實在、精確、完好的相關年度陳述，上海證券買賣所將決議停止公司股票上市買賣。

本年以來，交大昂立股價繼續下滑，年頭至今跌幅達34.47%。在股票停牌的前兩個買賣日（4月27日-4月28日）公司股價均一字跌停，最新市值不到20億元。

運營日薄西山

交大昂立近年來成績繼續下滑。

依據成績預告，2022年交大昂立估計完成歸屬於母公司所有者的淨贏利-1.00億元，原因有三：

一是2022年公司全資孫公司霍爾果斯仁恒醫養辦理有限公司（下稱仁恒醫養）辦理的各民非組織收入及贏利較上年有所下滑，一起仁恒醫養調整了向各民非組織收取的辦理費。

仁恒醫養是交大昂立營收的最首要來源。2021年年報顯現，仁恒醫養完成運營收入6076.46萬元，淨贏利5761.21萬元，其淨利率長時間在95%左右。至於交大昂立的其他首要參股公司，2021年淨贏利均為百萬等級，且部分子公司存在高額虧本。

二是公司對收買全資子公司上海仁杏健康辦理有限公司（下稱仁杏健康）股權所構成的商譽及運營收益權在內的財物組進行了開始減值測驗，開始判別上述財物存在減值痕跡。

仁杏健康自2021年起長時間處於罷工狀況。2020年仁杏健康完成運營收入1482.69萬元、淨贏利1023.76萬元，但自2021年半年報以來仁杏健康運營收入長時間為零。2021年年報顯現，仁杏健康運營收入為0，淨贏利為-1600.53萬元。2022年中報顯現，仁杏健康營收為0、淨贏利為-22.85萬元，淨財物為3.81億元。

三是公司全資孫公司上海昂立久鼎典當有限公司（下稱九鼎典當）對上海興浦服裝有限公司發放的當金估計回收可能性極小，需全額計提減值預備。

九鼎典當主營事務為典當，2021年其運營收入為0，淨贏利為-48.34萬元。2022年中，九鼎典當運營收入為0，淨贏利為-11.99萬元，淨財物為2607.52萬元。

值得一提的是，此前有投資者在投資者互動渠道發問：公司在京東和淘寶上旗艦店都停掉，渠道上也買不到公司產品是怎麽回事？是否是產品求過於供？3月20日交大昂立在投資者互動渠道表明，公司現在正在進行運營形式的調整，後續請關注公司在法定媒體發表的相關公告。

2022年中報顯現，交大昂立首要產品包含昂立多邦膠囊、昂立一號口服液、昂立1號益生菌顆粒等。界麵新聞記者在京東及淘寶查找相關產品，僅有少數店家仍在出售，未見官方店肆。

辦理層內鬥頻頻

成績低迷，交大昂立的辦理層存在嚴重不合，人事變動頻頻。

5月4日，交大昂立董事會審議經過《關於革除副總裁的公告》，原副總裁唐道清被革職，但仍擔任公司董事。

交大昂立稱，唐道清在任職期間產生未勤勉盡責的狀況，自2022年8月以來，從未參加公司運營決議計劃，從未提出過對公司開展有建設性的定見，對公司交辦的事項，唐道清避實就虛，在相關作業還未查清的狀況下，就擅離職守。

交大昂立董事會對此事產生不合，上述方案有6票讚同、2票對立、2票放棄。董事趙思淵以為公司無正當理由革除高管職務；此外獨董李柏齡、劉峰表明，未供給關於副總裁唐道清任職期間未勤勉盡責的依據資料，無法判別唐道清在任職期間是否未勤勉盡責，對此事項持保留定見。

免除副總裁不到一周，交大昂立聘任新總裁，但仍舊對立聲四起。

5月11日交大昂立董事會決議，經實控人、董事長嵇霖提名，聘任朱瑩政為公司總裁。董事會審議此事，六人讚同、五人對立。趙思淵、何俊、唐道清三位董事，李柏齡、劉峰兩位獨立董事提出對立定見，對立理由首要有二：

個人閱曆方麵，朱瑩政此前首要從事房地產評價、丈量工作，無健康工業任職閱曆，與公司現在工業結構及開展戰略不一致；

朱瑩政被上交所揭露斥責。5月5日公司收到上海證券買賣所關於擬對公司及有關責任人予以揭露斥責的告訴，朱瑩政名列其間。

至於支撐一方，交大昂立董事長嵇霖、獨立董事王濤及宋振華以為，朱瑩政具有與行使上市公司高檔辦理人員職權相適應的任職條件和工作素質，契合上市公司高檔辦理人員的任職條件。

上述不合首要原因為新老辦理層定見不一致。

2022年7月，交大昂立原董事長周傳有、董事馬鶴波、吉超、王昕晨、獨立董事李霞、喬玉湍、朱網祥相繼辭去職務。而對前述事項投出對立票的趙思淵、何俊、唐道清、李柏齡、劉峰均已任職多年。

2022年8月，嵇霖成為交大昂立新任董事長。對近期免除副總裁、新品總裁提出讚成票的宋振華、王濤，則是在嵇霖入職後不久後才進入公司。

新舊辦理層內鬥仍在繼續，交大昂立前路困難。